株式会社 日建の社風をご紹介
Company culture introduction
【社員旅行行先記録の一部】
サイパン・九州指宿・宮古島・ハワイ・北海道・屋久島・マイアミ・ 長野上高地・沖縄竹富島・ドバイ・軽井沢etc.
・ドバイ
・マイアミ
・ハワイ
・沖縄・軽井沢
・屋久島
東京支店は丸の内二重橋ビルのザ・プレミアフロアに新設。商談から個人作業まで多目的に利用できるラウンジでは、 眼下に広がる皇居の緑を感じながら、仲間と仕事の話だけでは無く、好きな話題で楽しい時間を過ごします。
神奈川支店オフィス風景
東京支店ザ・プレミアフロアとオフィス風景
日本一の「人づくり」を目指して・・・
日建では、日本一を目指した「人づくり」の為、
社長自ら若手社員へ向けた講習会を開催しています。
講習会では人生についてや組織の話、取引先への心配り、宴席マナー、
常識、家族の話など様々な議題をテーマにディスカッションを行います。
タイムイズマネー。時は金なり。
社員が若いうちから稼ぎ、人生を豊かに楽しむ事を目標として
自ら成長し、自ら協力し、自ら行動を起こすトップの行動指針を直接共有できる会議はとても有意義な時間です。
会議の雰囲気は、真剣ながらも和やかな空気、
時折爆笑も起こります(笑)
また日建の会議では前向きな意見が受け入れられます。
また、1人1人が天狗驕りになっていないかを自問自答し、
謙虚さを大切にしています。
【会議の参加資格】
- 素直に話を聞ける方
- 肯定的な意見を出せる方
- 会議後に自ら問いかける事ができる方
- 社内秘密を守れる方
- 噂話より前向きな話が出来る方
- 更に一流になる為なら貪欲になれる方
- 会議に参加したい方